O nás
Jsme součástí finanční skupiny České spořitelny a naším posláním je výstavba nového sídla centrály ČS v Praze u Smíchovského nádraží. Zde vzniká zcela nová městská čtvrť, která má potenciál stát se vysoce atraktivním místem v české metropoli. K tomu chceme pomoci i my, a proto stavíme podobu sídla na vizi příjemného prostředí pro zaměstnance a otevřenosti veřejnému životu. Zároveň postupujeme podle standardů ESG, abychom splňovali zásady odpovědného podnikání.
ESG
Environment
Nová centrála České spořitelny splňuje kritéria ESG v oblasti životního prostředí několika způsoby. Zaprvé plán výstavby budovy zahrnuje recyklované materiály, čímž snižuje její ekologický dopad. Chytré řízení budovy navíc maximalizuje úsporu energie, čímž snižuje její celkovou energetickou náročnost. A v neposlední řadě, s využitím zelených prostor, jako jsou střešní terasy, se zvyšuje biodiverzita a zlepšuje se kvalita místního prostředí. Tyto aspekty činí budovu vzorem udržitelné stavby.
Social
Nová centrála České spořitelny se zaměřuje na ESG principy v sociální sféře tím, že poskytuje prostředky pro udržitelný růst a zlepšování kvality života svých zaměstnanců. Například zahrnuje prostory pro relaxaci a spolupráci, které podporují pracovní pohodu a tím i produktivitu. Kromě toho soutěží na trhu práce tím, že nabízí mimořádné benefity, jako jsou moderní a flexibilní pracovní prostory, možnosti odborného vzdělávání a rozvoje a vnímání rovnováhy mezi pracovní dobou a volným časem. Tímto způsobem nová centrála nejenže podporuje spokojenost a motivaci svých zaměstnanců, ale také přispívá k vytváření pozitivního sociálního dopadu.
Governance
Budova nové centrály České spořitelny odráží ESG principy v oblasti správy (governance) prostřednictvím své struktury a procesů, které umožňují transparentnost, odpovědnost a etické chování. To zahrnuje dodržování nejlepších praxí v oblasti korporátního řízení a regulací, aktivní zapojení stakeholderů a zabezpečení důsledného dodržování etických kodexů a právních předpisů. Pracovní prostředí je navrženo tak, aby podporovalo otevřenou komunikaci a spolupráci, což pomáhá vytvářet kulturu integrity a transparentnosti. To vše napomáhá posílení důvěry stakeholderů a zajišťuje, že všechny aktivity společnosti jsou v souladu s jejími základními hodnotami a principy udržitelnosti.
Náš tým
Marek Blaha
CEO
Vladislav Repta
CFO
Ladislav Fiala
COO
Pavla Kníže Víznerová
CRO